10月28日，中国地板品牌的领导者——圣达企业开展“新高度，全员落地”培训，圣达企业董事长携领全体员工走进浙江南浔参与培训。本次培训由新高度教育辅导集团带领，专业的培训团队结合当下企业发展状况首创“双剑合璧”全员落地的辅导模式，以强强联手的方式诠释企业员工培训的重要性。
员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。圣达地板通过对员工培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争力的目标。引用松下幸之助的一句话：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’，谁拥有它谁就预示着成功，只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。”
10月23-25日，圣达企业董事长带领全体员工赴杭州参与《团队自转方案班》学习，参加“新高度，全员落地”培训，在现场还和行业内的各位高手进行了激烈的PK，圣达企业以交流为主，比拼为次，在比赛中也表现了企业自身的文化精神，优秀的企业是在吸取竞争对手长处的基础上不断壮大的。本次培训主要在于提高全体员工专业知识技能、提高企业凝聚力和核心竞争力以及提高员工服务客户的质量。
圣达企业参与培训大致有四个方面的目的：（1）长期目的：即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。（2）年度目的：即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。（3）职位目的：即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。（4）个人目的：即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。
本次培训圣达企业受益颇多，在董事长的带领下，全体员工群情激昂，对工作充满了激情，对客户百分百真诚，对未来充满了期待。本次培训有利于提升圣达企业竞争力和战斗力，为企业打造一支高品质团队。培训还增强了圣达企业的凝聚力，董事长待员工如家人，员工与圣达共同成长，圣达的壮大为员工实现自身的梦想打下坚实的基础！
强强联手，圣达地板打造高品质、有梦想的团队，“新高度，全员落地”培训为圣达企业带来了更多可能。圣达助力员工梦想，为他们的梦想杨帆起航！与此同时，在全体员工团结一致的努力下，圣达企业提高了自身竞争力，必定会登上另一巅峰！
一群人，一条心，一辈子，一件事，感动自己，影响他人——圣达地板。
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