职场面试时，如果穿职业装，应该搭配什么发型？

人一辈子要经历很多面试，那么什么样的发型适合面试呢？下面我们来看看适合面试的发型都有哪些？

长发撩起来，长长的刘海梳在脑后，这是上班族比较喜欢的经典发髻。最大的特点就是扎头发方便，气质出众。长发半梳半披。注意披肩的头发一直到肩膀后面。如果放在胸前，会很随意。斜梳刘海，露出眼睛和眉毛。适合长脖子的女士。短刘海用发夹和发胶梳理露出额头，长直发扎成马尾。注意应该稍微高一点的事实；如果太低，就会拖延。克制蓬松的烫发，修成短刘海，要比眉毛高，梳理整齐，简洁干练。

面试时女性的发型要干净整洁。短发，马尾辫，发髻都可以，不太可爱的丸子头也行。深色(最好是黑色)的正装，可以是裤子，也可以是齐膝的裙子，上下分开。里面的白衬衫必须没有图案，没有图案，没有装饰的纯色。黑色高跟鞋不能太薄，高度不能超过5厘米，不能有花纹。不要佩戴任何首饰装饰，包括戒指耳环。把你所有的头发，马尾辫或者丸子头都扎起来。最好不要染发或烫发。如果你会化妆，你可以化裸妆，你会看起来精力充沛。千万不要化浓妆。

女人的发型可以干净整洁。短发，马尾辫，发髻都可以，不太可爱的丸子头也行。只要不长毛，有很多小毛，人长得像社会人的球头就可以了。也可以像空姐姐妹一样买个球头发夹带，这样会更好。

因为面试是讲究仪容仪表的，所以给面试官的第一印象非常重要。第一印象就是形象问题。穿正装，时尚给人一种庄重感，说明我们非常重视面试，尊重人。相反，它是一种随性、干净、干练、职场的形象，很受面试官的欢迎。职场想要的就是这个形象。女士的发型主要是干练和漂亮，马尾辫和简单的编结都可以，但一定要干练。

面试时男生发型标准是什么

面试电商运营助理需要穿正装。

去面试电商运营助理，需要准备些什么？

1、当然，去面试最重要的是面试中的表现。电子商务助理需要更加小心，努力展示自己的优势。

2、对于电子商务助理来说，一般的技术要求并不太多。但必须熟练使用Excel等办公软件。

知识开发：面试中最重要的还是面试技巧，以下是面试技巧的方法：注意仪容仪表，参加小组时要面带正装，并要洁身自好，注意不要弯腰驼背。最好微笑、礼貌、向面试官问好、握手等。输入主题状态。面试开始后，在得到面试官的提问后，应迅速进入设定状态。

3、说话技巧：说话要积极。求职者很有竞争力。虽然他们是一个团体，但每个人都想让自己脱颖而出。所以当你想到你演讲的内容时，你应该马上说出来，有时你还得头脑清醒。

否则，很可能你有话要说，却没有机会说。另外，讲话不多，但精髓。如果听了别人的演讲后觉得不合理，马上说出自己的想法，那么很容易引起面试官的注意。如果你想到一些意想不到的事情，你自然会得到面试官的注意。

4、要自信。说话要自信。不要顺从。表现出你的紧张和自信。大方大胆地说出你的观点，其实，面试官并不一定在乎你说的对错，而是在于你整个人的风度和一种态度。

与电子商务相关的工作往往会接触到数据，所以往往会制作表格。然后，搜索一些有关电子商务运营的知识，如直通车、淘宝seo等，这将表明你准备充分。

电商运营工作怎么面试？

面试时男生发型标准是清爽短发。

男生在面试时头发不宜过长。应结合自身的气质剪适合自己的短发，尽量寸头或头发长度不长过耳和眉。不要设计过于花式的发型，例如锡纸烫、梨花烫等。

面试当天一定要保持发型的清爽干净，一定要洗头，可以喷点啫喱水或营养剂防止头发毛躁，但切记不要过度使用定型产品，避免造成“大油头”。发色不要五颜六色，以黑色、深棕色等深色为宜。

面试时男生着装要求

男生的面试着装选择较为单一，基本是西装，黑色、灰色、藏青色或者藏蓝色。男生的着装需注意以下几个原则：

1、颜色从上至下不超过三种，线条流畅舒适。

2、整体讲究统一，切勿风格混搭。

3、尺寸不要过大过小，剪裁合体。（适合自己，穿着舒服。）

4、发型以简单清爽为主，刘海不过眉，颜色以黑色为主。

5、面部保持清洁，胡须需打理干净，保持整洁干净即可。

6、穿正装配皮鞋时，鞋的颜色以保守为原则，建议穿黑色皮鞋，切忌穿着五颜六色的皮鞋。袜子请选择深色系，最好比西服颜色深一点，千万不要选择白色，长度以刚到小腿为宜。鞋的版型尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。

皮鞋在面试时须要擦拭干净，可以打点鞋油，保持鞋面的清洁光亮。(袜子的颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。)

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电商运营工作面试问题：

1． 语言表达、仪表

序号 题目

1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。

2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。

3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。

4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。

2． 工作经验

序号 题目 面试要点参考

1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。

2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我

3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。

4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。

3．应聘动机与期望

序号 题目 面试要点参考

1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力

2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点

3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑

4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人

5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远

6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条

7 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应性和稳定性。

4． 事业心、进取心、自信心

序号 题目 面试要点参考

1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈

2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。

3 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？

4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。

5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性

序号 题目 面试要点参考

1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 无标准答案，关键在于对方思路

2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 无标准答案，工作习惯问题

3 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班

4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷

6． 分析判断能力

序号 题目 面试要点参考

1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？

希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析

2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 追问题：你平时主要采取一些什么学习方式

3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题

的角度与推导的思路

4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路

7． 应变能力

序号 题目 面试要点参考

1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题

2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题

8． 自知力、自控力

序号 题目 面试要点参考

1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 关注对方对自己短处的描述

2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？ 关注对方思维的出发点

3 领导和同事批评你时，你如何对待？ 观察对方是否言不由衷

4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？ 观察对方提到问题时瞬间的反应

9． 组织协调能力、人力关系与适应能力

序号 题目 面试要点参考

1 你担任过什么社团工作？ 顺势追问细节，全面观察对方

2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节

3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务⋯⋯

4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？ 两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法

10． 精力、活力与兴趣、爱好

序号 题目 面试要点参考

1 你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触

对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析

2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？ 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性

3 你一般什么时候休息？什么时候起床？ 休息有规律者优先

4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？ 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足

11． 专业知识水平及特长

序号 题目 面试要点参考

1 你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点

2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？ 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力

3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？ 对本专业的深度理解

4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？ 一般侧重于阅读的收获。

一、面试前准备工作

1.当接到面试电话或通知，别忙着高兴，首先你要了解这个公司靠不靠谱。最简单的方法：百度搜索公司名称，看能不能搜到相关信息。

2.打开淘宝或者1688官网，输入你要面试的公司名称，查查看公司有没有开淘宝店和1688店，如果有，看下运营的产品是什么，公司店铺注册了多少年。如果注册年限久远，而且店铺销量稳定，那恭喜你，这公司运营的还不错，你去了能学到点东西。

二、开始面试

1.简历。不需要太多废话，个人简介中有经验的介绍经验，没经验的谈行业感悟以及行业趋势，网上查点专业名词了解一下，这种方法是在暗示HR你有了解行业，至少这是入行的第一步，不是来混日子的。

2.面试一定要有自信，昂首挺胸，不要让HR感觉你很猥琐，感觉你靠不住。衣着要简单整洁。

3.面试时候自我介绍语言组织要提前准备好，烂熟于心。声音未必要洪亮，但吐字要清楚，口吻也要透露着自信，方言能纠正就纠正，普通话必须相对标准，胆怯造成的结巴一定要克服，克服的方法是放慢语速，不要着急。

4.等你做完自我介绍，不要主动去谈什么规划，规划是给有经验的职场人来说的，新手千万不要乱谈规划。

5.说完自我介绍这些，要用个简单的结束语提醒HR你说完了，不要有尴尬的冷场。话术很简单：我的自我介绍大致就是这些，这样就可以了。

6.下一步HR基本上会对你感兴趣了，接下来他会给你介绍公司状况，这时候你一定要耐心听完HR的介绍，并要表现出很感兴趣的样子迎合HR，避免尴尬。听完以后记得我让你查公司整理出几个问题吗?这时候可以跟HR以聊天的方式把这几个问题问出来，但要注意语境。

以上就是关于新手电商运营面试技巧的相关分享，总之，面试是门艺术，是为你敲开职场大门的砖头，在面试过程中从来都是你套路我，我解你的套路。

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