一、网站空间服务器稳定，且网站制作完成并绑定域名上线。原因：网站seo的前提条件。
二、最好有网站空间的ftp登陆地址、用户名、密码。原因：拥有这些可以有更多的权限操作网站，对seo的实施及效果都起着至关重要的决定。
三、网站架构
1. 网站结构简单，扁平：即网站结构清晰，板块清晰，从网站的首页到网站内的任何页面，最小点击次数不超过4次。原因：方便蜘蛛爬行，且蜘蛛不能抓取很深层次的页面，特别是百度。
2. 不使用框架。原因：iframe引用对排名有负面影响，搜索引擎根本就不能识别框架里面关键字内容。
四、网站代码
1. 网站为最好是静态，以.htm 、.html为后缀网站为宜。原因：方便蜘蛛抓取页面。
2. 代码简单，清晰，减少不必要的功能代码。原因：方便蜘蛛爬行。
3. 网站打开速度快(有代码的要求，也有服务器的要求)。原因：方便蜘蛛爬行。
4. 图片不宜过多，尽量不使用flash、视频。原因：蜘蛛读不懂图片、flash、视频，且严重影响网站打开速度。
5. 短期内不会大规模的改版风格、样式、网站的所属行业等。原因：改版后网站权重一般会降低很多。
6. 网站无死链接，无错误链接，即网站中的链接无法到达。原因：蜘蛛不能继续爬行，网站的用户体验差。
五、首页基本要求
1. 首页不能跳转带其他页面。原因：不能优化。
2. 标签代码必须开放：title、keywords、description开放。原因：修改这三个标签是seo最基础的工作。
3. 网站导航尽量是文字形式，忌图片、js、flash等形式。原因：蜘蛛无法读取图片，同时，蜘蛛不能沿着js、flash里面的链接继续爬行。
4. 首页的图片、flash或视频所占篇幅不超过50%，文字大于200个字。原因：方便蜘蛛抓取、爬行以及收录。
5. 首页底部可以添加友情链接。原因：交换链接是提高排名的重要方法。
6. 可以发布新内容到首页，如：网站公告、推荐产品、公司新闻等栏目。 网站SEO优化工作对网站的建设和推广起着很大的作用，但是这有一个前提，就是网站SEO的效果必须要有成效。拿到一个网站，对于网站SEO优化的效果，必须有一个更加明确合理的考核标准，才能保证在进行网站SEO的过程中的优化效果。在此，小编为您介绍一下衡量网站SEO优化效果的几种考核标准。
标准一：流量增长量化
网站通过SEO优化，在一段时间之后一般来说会为网站（www.seo8.org）带来一定的流量，而这流量就是一种考核标准，原则上，流量会随着网站的优化，除偶尔会出现反复之外，大致的趋势是不断上升的。根据不同网站规模、不同行业的网站，设定不同的流量增长考核标准是一个可行的办法。
标准二：网站上原创内容和主打关键词排名
进行网站SEO优化是需要原创内容来支撑的，网站上没有原创内容是很难做好SEO的。根据网站的大小和行业来制定每天、每周、每月原创内容网页的收录量和收录比例(收录量与总网页数之比)，以及网站主打关键词的排名增长情况等因素来制定考核标准。
标准三：网站内外部链接
网站链接包括内链和外链，针对内外链的考核有一定的难度，因为内链和外链我们不容易通过站长工具查询到。比如百度的外链，我们查看到的只能是domain域的数量，而内链的查看也比较难。因此我们只能根据百度站长管理平台来查看网站的外链增长情况，并查看网页上内链的建设情况，来大致分析一下内外链接建设情况。还有一个就是网站的友情链接建设情况，包括友情链接数量和质量的建设等等。
标准四：软文、博客、论坛、B2B电子商务等收录的文章数
软文、博客、论坛、B2B电子商务等大流量的网站上发布的文章数量、帖子数量和质量等也可以纳入考核指标，作为网站优化推广的辅助方面，软文、博客等推广手段可以有效地提升网站的知名度和权重，对软文和博客等的考核也可以作为一种考核手段，但可以不作为主要考核手段。
标准五：长尾关键词进入排名前两页的数量
网站在优化推广到一定程度之后，长尾关键词的排名一般来说会有一个较大的提升，并且长尾词进入排名的数量也可以纳入考核标准。针对长尾词的优化可以提升网站的流量，也可以提升网站内页的排名，是对于网站排名的一种补充和支撑。把长尾关键词的考核纳入考核可以增加SEO工作考核的全面性。
总的来说，当我们在对SEO人员进行考核的时候，可以根据以上几个方面的考核数据进行综合的分析与研判。通过考核标准可以让公司对SEO人员进行多方面的综合分析，同时对SEO人员也可以进行更全面考核。最后再罗嗦一句：考核的方法需根据搜索引擎算法的改变而改变，不可前篇一律，也不可一成不变，只有因时而变才更加合理。
